Custo Alto
Faltas curtas viram custo recorrente
Demandas simples viram ausência porque o colaborador demora para conseguir atendimento.
Saúde corporativa que reduz custo
Cada colaborador afastado custa até R$ 3.000/ano para sua empresa.
A LGV Saúde implanta telemedicina corporativa em até 72h para reduzir absenteísmo, resolver demandas simples antes que virem afastamento e gerar retorno mensurável. A partir de R$ 27,90/vida.
Implantação em até 72h após aprovação
Retorno estimado de 2x+ no cenário base
Sem fidelidade — cancele quando quiser
LGV Saúde
O custo do absenteísmo vira economia
ROI 2x+
Custo que vira economia
Menos idas ao PA e urgências evitáveis
Atendimento remoto resolve casos antes que virem afastamento ou sinistro.
Atendimento sem atrito
Consulta remota em minutos
Colaborador acessa pelo WhatsApp, portal ou app. Sem tirar o time da rotina.
Dados para decisão
Painel executivo para RH
Uso, adesão e impacto operacional consolidados para decisão.
O Custo Oculto
A empresa paga em faltas e deslocamento
Demandas simples viram custo recorrente quando o colaborador precisa sair da operação, aguardar no PA e perder o dia por renovação de receita.
Pronto atendimento para casos simples
Casos de menor complexidade consomem horas da operação e elevam o custo total do cuidado.
Baixa adesão por jornada ruim
Quando o acesso depende de app confuso, senha ou burocracia, o benefício não entra na rotina do time.
Pouca clareza para decidir
Sem leitura de uso e motivo de atendimento, a empresa perde base para ajustar benefício e justificar investimento.
LGV Saúde resolve
Solução corporativa
Resolva o absenteísmo antes que ele vire custo no balanço
Atendimento remoto que o colaborador usa de verdade. Implantação rápida, gestão executiva e ROI mensurável desde o primeiro mês.
Porta de entrada
Telemedicina corporativa 24/7
O colaborador acessa atendimento remoto sem sair do posto de trabalho, reduzindo espera, deslocamento e ausência.
Mais agilidade na operação
Jornada de atendimento
Vídeo, voz ou chat conforme a rotina
A solução se adapta à rotina do colaborador e acelera o cuidado em casos de menor complexidade.
Acesso simples para uso real
Ampliação de escopo
Especialidades e cuidado complementar
Planos mais robustos ampliam cobertura assistencial e aumentam o valor percebido do benefício.
Escopo progressivo por contrato
Governança
Documentos digitais e rastreabilidade
Atestados, receitas e registros seguem fluxo estruturado para reduzir atrito e dar segurança operacional.
Mais controle para RH e liderança
Leitura gerencial
Indicadores para RH e financeiro
Uso e impacto operacional ajudam a empresa a acompanhar aderência, custo e percepção de valor.
Gestão com visão executiva
Adoção
Implantação e comunicação assistidas
A entrada em operação inclui base de vidas e comunicação para acelerar adesão desde o início.
Rollout com método e cadência
Operação
Simples para o colaborador. Controlável para a empresa.
Contratação clara, implantação assistida e indicadores executivos desde o início.
Contratação com escopo claro
Plano, faixa de vidas, piso mensal, setup e escopo definidos para simplificar aprovação interna.
Fluxo assistencial preparado para uso corporativo
Atendimento remoto, documentação digital e encaminhamentos organizados para a rotina da empresa.
Gestão contínua para sustentar valor
Acompanhamento da conta com indicadores e revisões executivas para consolidar adoção e renovação.
Perfil de conta
Onde a proposta tende a converter mais rápido
Especialmente aderente para empresas que precisam reduzir ausência sem aumentar a complexidade do benefício.
Empresas de 50 a 500 vidas
Faixa em que a solução tende a combinar ticket saudável, implantação viável e retorno claro.
RH, financeiro e liderança executiva
Decisores que precisam reduzir falta, organizar benefício e defender a contratação.
Operações em campo, turnos e múltiplas unidades
Cenários em que tirar o colaborador da rotina custa caro e o acesso remoto gera ganho imediato.
Empresas que exigem previsibilidade
Negócios que querem custo por vida, escopo definido e menos improviso.
ROI comercial
Veja quanto o absenteísmo custa para a sua operação
O cenário base usa uma operação intensiva como referência. Ajuste os campos para chegar ao ROI da sua realidade.
Simulador de ROI
Cenário base para decisão de compra
Cenário base calibrado para operações intensivas. Ajuste vidas, ocorrências e custo por evento para refletir a sua rotina antes de usar a simulação em proposta.
Leitura executiva
Plano Essencial com retorno estimado de 2,5x sobre o investimento mensal
Investimento mensal
R$ 2.790
Impacto econômico estimado
R$ 7.002
Ocorrências desviadas
16,0
Horas produtivas recuperadas
44,8
Composição do retorno
Economia com atendimentos evitadosR$ 5.120
Tempo produtivo recuperadoR$ 1.882
Payback estimado8,8 dias
Indicadores comerciais
Impacto mensurável
30%
redução potencial nas idas evitáveis ao pronto atendimento
2.5x
retorno estimado no cenário base do simulador
7 min
tempo médio para início do atendimento remoto
72h
prazo de ativação após base de vidas e escopo aprovados
Implantação
Implantação rápida, adoção assistida e mínimo atrito para o RH
A LGV Saúde conduz o rollout para acelerar uso e reduzir esforço interno.
1
Diagnóstico comercial e operacional
Mapeamos porte, perfil do time e rotina da operação para definir o desenho comercial adequado.
2
Parametrização e base de vidas
Organizamos elegibilidade, acessos e parâmetros da conta para colocar a solução em produção.
3
Plano de lançamento interno
Estruturamos a comunicação de entrada para acelerar adesão e entendimento rápido do benefício.
4
Go-live assistido
A entrada em operação acontece com acompanhamento para reduzir dúvidas e fricção.
5
Revisão executiva da conta
Após a implantação, a empresa acompanha uso e oportunidades de ajuste para consolidar valor no contrato.
Planos
Planos corporativos com escopo claro e custo previsível
Estrutura comercial desenhada para proteger margem, facilitar decisão e evitar customização desorganizada.
Plano Essencial
R$ 27,90
/mêsEntrada corporativa com escopo padronizado para reduzir afastamentos de menor complexidade sem comprometer margem operacional.
A partir de 50 vidas ou R$ 2.000/mês
- Telemedicina corporativa 24/7
- Atendimento remoto por vídeo, voz ou chat
- Documentos digitais dentro do fluxo assistencial
- Acesso por WhatsApp, portal ou app
- Indicadores consolidados de utilização
- Escopo de entrada sem customizações operacionais pesadas
Mais escolhido
Plano Executivo
R$ 36,90
/mêsPlano principal para ampliar resolutividade, leitura gerencial e valor percebido do benefício com margem mais protegida.
A partir de 100 vidas ou R$ 4.000/mês
- Tudo do Plano Essencial
- Especialidades e jornadas ampliadas conforme escopo contratado
- Saúde mental e nutrição quando previstos em contrato
- Dashboard executivo com leitura de ROI
- Gestão de conta com revisões periódicas
Plano Enterprise
R$ 54,90+
/mêsEstrutura comercial e assistencial para operações maiores, multiunidade ou com exigência ampliada de governança.
A partir de 300 vidas ou R$ 18.000/mês + setup
- Arquitetura comercial e assistencial sob medida
- Indicadores por unidade, filial ou centro de custo
- Integrações e fluxos ajustados à operação
- Acompanhamento dedicado para rollout em escala
- Setup obrigatório e módulos adicionais conforme escopo
A contratação combina valor por vida, piso mensal e escopo definido.Operações enterprise ou com integração seguem proposta com setup e módulos adicionais quando necessário.
Objeções
Ficou alguma dúvida?
Especialistas à disposição. Respostas diretas para apoiar a decisão de RH, financeiro e diretoria.
01
A LGV Saúde substitui o plano de saúde da empresa?
Não necessariamente. A LGV Saúde atua como benefício corporativo de telemedicina e pode complementar a assistência existente.
02
Como o colaborador acessa o atendimento?
O acesso pode ser feito por WhatsApp, portal ou app, conforme o escopo contratado.
03
O que pode ser resolvido no atendimento remoto?
Demandas de menor complexidade, orientações clínicas, condutas iniciais e encaminhamentos podem ser tratados remotamente quando houver indicação clínica.
04
Quanto tempo leva a implantação?
A implantação costuma ser rápida. Após o fechamento, a empresa recebe apoio na configuração da conta, comunicação interna e entrada em operação.
05
Como funcionam atestados, receitas e prontuário?
Documentos e registros seguem o fluxo assistencial contratado. A empresa recebe a visão necessária para gestão, sem exposição indevida do conteúdo clínico.
06
O RH tem acesso aos dados clínicos individuais?
Não. A gestão corporativa trabalha com indicadores consolidados, utilização e visão operacional. Informações clínicas individuais seguem os limites legais e assistenciais aplicáveis.
07
Como funciona cobrança e contrato?
A contratação é estruturada por plano, valor por vida, piso mensal e escopo definido. Contas enterprise ou com integração podem incluir setup e módulos adicionais em proposta separada.
08
Quando existe setup ou cobrança adicional?
Integrações, rollout multiunidade, BI dedicado e escopos enterprise podem incluir setup e módulos adicionais. Tudo é fechado antes da assinatura para preservar previsibilidade financeira.
09
A solução atende equipes em campo, turnos e filiais?
Sim. Esse é um dos cenários em que a telemedicina corporativa tende a gerar mais valor, porque reduz deslocamentos e facilita o acesso ao cuidado fora do escritório.
Proposta comercial
Solicite uma proposta para a realidade da sua empresa
Receba recomendação de plano, faixa de investimento e próximos passos de implantação.
Contato comercial
Solicite uma proposta comercial para a sua operação
Nossa equipe analisa porte, perfil operacional e objetivo da conta para recomendar o plano mais adequado.
Plano indicado para o porte da empresa
Faixa de investimento e lógica de implantação
Contato com foco em decisão comercial