Faltas curtas viram custo recorrente
Demandas simples viram ausência porque o colaborador demora para conseguir atendimento.
Telemedicina corporativa para reduzir custo e absenteísmo
Telemedicina corporativa para reduzir absenteísmo e proteger produtividade.
A LGV Saúde estrutura o atendimento remoto do colaborador com implantação assistida, gestão executiva e escopo pronto para contratação empresarial.
Implantação assistida e comunicação de adesão
Atendimento remoto 24/7 por WhatsApp, portal ou app
Indicadores executivos para RH e financeiro
LGV Saúde
Benefício corporativo com padrão empresarial
Escala B2B
Entrada do colaborador
Atendimento remoto em minutos
Acesso por WhatsApp, portal ou app sem tirar o time da rotina.
Fluxo assistencial
Consulta, documento e encaminhamento
Fluxo remoto organizado para uso corporativo e escala.
Gestão executiva
Indicadores para RH e financeiro
Uso, adesão e impacto operacional consolidados para decisão.
Custo oculto
Sem acesso médico rápido, a empresa paga em faltas, deslocamento e improdutividade
Demandas simples viram custo recorrente quando o colaborador precisa sair da operação para conseguir atendimento.
Pronto atendimento para casos simples
Casos de menor complexidade consomem horas da operação e elevam o custo total do cuidado.
Baixa adesão por jornada ruim
Quando o acesso depende de app confuso, senha ou burocracia, o benefício não entra na rotina do time.
Pouca clareza para decidir
Sem leitura de uso e motivo de atendimento, a empresa perde base para ajustar benefício e justificar investimento.
Solução corporativa
Telemedicina corporativa pronta para contratar, implantar e operar
A LGV Saúde organiza acesso, atendimento e gestão em uma solução empresarial clara, escalável e fácil de defender internamente.
Porta de entrada
Telemedicina corporativa 24/7
O colaborador acessa atendimento remoto sem sair do posto de trabalho, reduzindo espera, deslocamento e ausência.
Mais agilidade na operação
Jornada de atendimento
Vídeo, voz ou chat conforme a rotina
A solução se adapta à rotina do colaborador e acelera o cuidado em casos de menor complexidade.
Acesso simples para uso real
Ampliação de escopo
Especialidades e cuidado complementar
Planos mais robustos ampliam cobertura assistencial e aumentam o valor percebido do benefício.
Escopo progressivo por contrato
Governança
Documentos digitais e rastreabilidade
Atestados, receitas e registros seguem fluxo estruturado para reduzir atrito e dar segurança operacional.
Mais controle para RH e liderança
Leitura gerencial
Indicadores para RH e financeiro
Uso e impacto operacional ajudam a empresa a acompanhar aderência, custo e percepção de valor.
Gestão com visão executiva
Adoção
Implantação e comunicação assistidas
A entrada em operação inclui base de vidas e comunicação para acelerar adesão desde o início.
Rollout com método e cadência
Operação
Simples para o colaborador. Controlável para a empresa.
Contratação clara, implantação assistida e indicadores executivos desde o início.
Contratação com escopo claro
Plano, faixa de vidas, canais e escopo definidos para simplificar aprovação interna.
Fluxo assistencial preparado para uso corporativo
Atendimento remoto, documentação digital e encaminhamentos organizados para a rotina da empresa.
Gestão contínua para sustentar valor
Acompanhamento da conta com indicadores e revisões executivas para consolidar adoção e renovação.
Perfil de conta
Onde a proposta tende a converter mais rápido
Especialmente aderente para empresas que precisam reduzir ausência sem aumentar a complexidade do benefício.
Empresas de 30 a 200 vidas
Faixa em que a solução tende a combinar implantação rápida, boa adesão e retorno claro.
RH, financeiro e liderança executiva
Decisores que precisam reduzir falta, organizar benefício e defender a contratação.
Operações em campo, turnos e múltiplas unidades
Cenários em que tirar o colaborador da rotina custa caro e o acesso remoto gera ganho imediato.
Empresas que exigem previsibilidade
Negócios que querem custo por vida, escopo definido e menos improviso.
ROI comercial
Veja quanto o absenteísmo custa para a sua operação
A simulação traduz deslocamento, espera e horas improdutivas em impacto financeiro.
Simulador de ROI
Simulação financeira para decisão de compra
Simulação referencial baseada em deslocamentos evitáveis, atendimento remoto e horas improdutivas recuperadas. Use os números como apoio comercial.
Leitura executiva
Plano Executivo com retorno estimado de 1,3x sobre o investimento mensal
Investimento mensal
R$ 3.240
Impacto econômico estimado
R$ 4.076
Ocorrências desviadas
12,2
Horas produtivas recuperadas
34,1
Composição do retorno
Economia com atendimentos evitadosR$ 2.918
Tempo produtivo recuperadoR$ 1.158
Payback estimado17,5 dias
30%
redução potencial nas idas evitáveis ao pronto atendimento
2.5x
retorno estimado com menos deslocamento e menos improdutividade
7 min
tempo médio para início do atendimento remoto
92%
adesão em operações com rollout e comunicação bem executados
Implantação
Implantação rápida, adoção assistida e mínimo atrito para o RH
A LGV Saúde conduz o rollout para acelerar uso e reduzir esforço interno.
1
Diagnóstico comercial e operacional
Mapeamos porte, perfil do time e rotina da operação para definir o desenho comercial adequado.
2
Parametrização e base de vidas
Organizamos elegibilidade, acessos e parâmetros da conta para colocar a solução em produção.
3
Plano de lançamento interno
Estruturamos a comunicação de entrada para acelerar adesão e entendimento rápido do benefício.
4
Go-live assistido
A entrada em operação acontece com acompanhamento para reduzir dúvidas e fricção.
5
Revisão executiva da conta
Após a implantação, a empresa acompanha uso e oportunidades de ajuste para consolidar valor no contrato.
Planos
Planos corporativos com escopo claro e custo previsível
Estrutura comercial desenhada para facilitar decisão, implantação e expansão da conta.
Plano Essencial
R$ 18
Entrada corporativa para reduzir afastamentos de menor complexidade com custo previsível por vida.
A partir de 30 vidas
- Telemedicina corporativa 24/7
- Atendimento remoto por vídeo, voz ou chat
- Documentos digitais dentro do fluxo assistencial
- Acesso por WhatsApp, portal ou app
- Indicadores consolidados de utilização
Mais escolhido
Plano Executivo
R$ 27
Plano principal para ampliar resolutividade, leitura gerencial e valor percebido do benefício.
A partir de 50 vidas
- Tudo do Plano Essencial
- Especialidades e jornadas ampliadas conforme escopo contratado
- Saúde mental e nutrição quando previstos em contrato
- Dashboard executivo com leitura de ROI
- Gestão de conta com revisões periódicas
Plano Enterprise
Sob consulta
Estrutura comercial e assistencial para operações maiores ou com exigência ampliada de governança.
A partir de 300 vidas
- Arquitetura comercial e assistencial sob medida
- Indicadores por unidade, filial ou centro de custo
- Integrações e fluxos ajustados à operação
- Acompanhamento dedicado para rollout em escala
- Modelo preparado para expansão contratual
Objeções
Objeções comuns antes da contratação
Respostas diretas para apoiar a decisão de RH, financeiro e diretoria.
A LGV Saúde substitui o plano de saúde da empresa?
Não necessariamente. A LGV Saúde atua como benefício corporativo de telemedicina e pode complementar a assistência existente.
Como o colaborador acessa o atendimento?
O acesso pode ser feito por WhatsApp, portal ou app, conforme o escopo contratado.
O que pode ser resolvido no atendimento remoto?
Demandas de menor complexidade, orientações clínicas, condutas iniciais e encaminhamentos podem ser tratados remotamente quando houver indicação clínica.
Quanto tempo leva a implantação?
A implantação costuma ser rápida. Após o fechamento, a empresa recebe apoio na configuração da conta, comunicação interna e entrada em operação.
Como funcionam atestados, receitas e prontuário?
Documentos e registros seguem o fluxo assistencial contratado. A empresa recebe a visão necessária para gestão, sem exposição indevida do conteúdo clínico.
O RH tem acesso aos dados clínicos individuais?
Não. A gestão corporativa trabalha com indicadores consolidados, utilização e visão operacional. Informações clínicas individuais seguem os limites legais e assistenciais aplicáveis.
Como funciona cobrança e contrato?
A contratação é estruturada por plano, faixa de vidas e escopo definido, com proposta clara e previsibilidade para a empresa.
A solução atende equipes em campo, turnos e filiais?
Sim. Esse é um dos cenários em que a telemedicina corporativa tende a gerar mais valor, porque reduz deslocamentos e facilita o acesso ao cuidado fora do escritório.
Proposta comercial
Solicite uma proposta para a realidade da sua empresa
Receba recomendação de plano, faixa de investimento e próximos passos de implantação.
Contato comercial
Solicite uma proposta comercial para a sua operação
Nossa equipe analisa porte, perfil operacional e objetivo da conta para recomendar o plano mais adequado.
Plano indicado para o porte da empresa
Faixa de investimento e lógica de implantação
Contato com foco em decisão comercial